Une mutuelle entreprise permet à vos collaborateurs d’avoir de meilleurs remboursements de leurs soins santé. La complémentaire santé collective est encore plus avantageuse pour vous, en tant que dirigeant de votre entreprise. Pourquoi ? Parce que :
Une mutuelle entreprise vous permet de protéger vos collègues
Depuis janvier 2016, les employeurs ont l’obligation de proposer une complémentaire santé collective à leurs collaborateurs. Si vos collègues sont contents de ce que cette mesure leur apporte, vous aussi, vous pouvez vous en réjouir, car vous leur offrez une protection optimale. Ils seront couverts suffisamment pour éviter de longs arrêts de travail, ce qui augmente leur productivité et donc votre chiffre d’affaires.
Le contrat de mutuelle d’entreprise chez m comme mutuelle couvre aussi les proches de vos collègues. Les soins de leurs enfants et de leurs conjoints peuvent être pris en charge, ce qui va les motiver à rester dans votre équipe.
Une mutuelle entreprise présente des avantages fiscaux
Ceci est sans nul doute l’un des principaux avantages de la complémentaire santé collective. Puisque les sociétés du secteur privé sont obligées d’adhérer à une mutuelle entreprise, en contrepartie, le gouvernement leur offre quelques avantages fiscaux :
– D’abord, il est possible de déduire des cotisations versées au titre de la complémentaire santé du bénéfice imposable de l’entreprise.
– Puis, il y a aussi l’exonération de ces cotisations des charges sociales et ce, à hauteur de 6% du PASS ou Plafond Annuel de la Sécurité Sociale.
Une mutuelle entreprise attire de nouveaux talents
La santé est importante pour tout le monde. Raison pour laquelle, durant leur recrutement, de nombreux candidats s’intéressent souvent à la mutuelle que propose l’entreprise qu’ils veulent rejoindre. Ils se soucient des remboursements des soins pris en charge par la complémentaire santé collective.
Outre les nombreux avantages que vous pouvez offrir aux postulants à un métier, à un poste dans votre société, il y a la mutuelle entreprise. Ils seront attirés par les postes disponibles au sein de votre établissement en sachant que leur santé vous importe et qu’en plus, ils peuvent ajouter leurs enfants et conjoints aux ayants droit à la complémentaire santé collective.
